Atbildīgais darbinieks nedrīkstētu pieļaut, ka pieteikuma iesniedzējs atstāj intervijas telpu emocionāli uzbudinātā stāvoklī. Neitrāls temats intervijas noslēgumā var palīdzēt pieteikuma iesniedzējam atgriezties tagadnē (piemēram, pēc sarunas par sarežģītiem pagātnes notikumiem).