Viņam(-ai) būtu jāpiedalās intervijā, lai nodrošinātu, ka intervijas process nepilngadīgo nesatrauc, lai nodrošinātu, ka nepilngadīgais izprot intervijas procesu, lai sniegtu vajadzīgo morālo atbalstu un iedrošinājumu, sekmētu komunikāciju starp atbildīgo darbinieku un nepilngadīgo, lai nodrošinātu, ka tiek pievērsta pietiekama uzmanība nepilngadīgā vajadzībām, piemēram, paredzot pārtraukumus un atspirdzinājumus, un lai sniegtu papildu informāciju, kas var ietekmēt nepilngadīgā labklājību un gatavību intervijai.