يجب أن يكون حاضرًا لضمان عدم شعور الطفل بالانزعاج من عملية المقابلة، ولضمان فهم الطفل لعملية المقابلة، ولتقديم الدعم المعنوي والطمأنينة حسب الاقتضاء، ولتيسير التواصل بين الموظف المسؤول والطفل، ولضمان توفير احتياجات الطفل بشكل كافٍ على سبيل المثال، منحه فترات الراحة وتقديم المرطبات وتقديم معلومات إضافية قد يكون لها تأثير على رفاهية الطفل وملاءمته للمقابلة.