Отговорният служител следва да положи усилия да не допусне детето да бъде разтревожено от процедурата на провеждане на интервюто, както и да получи морална подкрепа и да бъде успокоено, ако е необходимо. 

(Решение на ЕСПЧ по дело A, B и C/Ирландия от 16 декември 2010 г., № 25579/05)

Отговорният служител не следва да задава директни въпроси за това как лицата, търсещи международна закрила, проявяват своята сексуална ориентация.

Възможно е в държавата, от която идва търсещият закрила, въпросите, отнасящи се до половата идентичност или сексуалната ориентация, да са теми, за които не е прието да се говори, и лицето може да се затруднява да разговаря с общи понятия на тези теми, дори когато не говори за преживяното от него преследване като елемент от своята молба за международна закрила.

 Отговорният служител не следва да очаква от търсещия закрила да демонстрира определено поведение, когато предоставя информация за своите преживявания. 

 За лица с психични разстройства, търсещи закрила, може да е особено полезно служителят да води интервюто, като се съобразява с темпа на търсещия закрила.

За търсещи закрила лица с тежки заболявания може да е особено полезно интервюто да бъде разделено на няколко кратки разговора.

Внасяне на необходимите корекции по време на провеждане на интервюто и при необходимост отделяне на допълнително време.

 Освен това в някои случаи е необходимо отговорният служител да използва съобразен език, да повтаря информацията и да отдели повече време.

 Когато търсещият закрила е възрастен човек, стилът на комуникация следва да е съобразен особено внимателно с културния контекст на търсещия закрила.