Премини към основното съдържание

IB2P1

Submitted by Tatyana.Tonna on

Принципът на поверителност следва да бъде обяснен на всеко лице, търсещо закрила. Възможно е обаче някои лица, търсещи закрила, да се нуждаят от допълнителни гаранции в това отношение. Ако е необходимо, служителят следва да обясни повторно, че информацията, споделена от търсещия закрила по време на интервюто, ще бъде третирана като поверителна.

IB1P4

Submitted by Tatyana.Tonna on

 Това са действия, които отговорният служител трябва да предприеме във връзка с всяко интервю, но когато търсещият закрила има специални потребности, служителят трябва да отдели повече внимание, за да се увери, че търсещият закрила разбира рамката, въз основа на която се провежда интервюто, и се чувства комфортно в обстановката.

IB1P3

Submitted by Tatyana.Tonna on

 Тази информация следва да бъде предоставена по начин, който е съобразен с културните особености и пола на лицето и е разбираем за него. 

IB1P2

Submitted by Tatyana.Tonna on

 Тази информация следва да бъде предоставена по начин, съобразен с възрастта и степента на зрялост на детето.

IB1P1

Submitted by Tatyana.Tonna on

 Предоставяне на информация относно целта на интервюто и ролята на присъстващите лица, както и информация относно организацията на провеждане на интервюто.

IA16P2

Submitted by Tatyana.Tonna on

 Провеждането на интервюта с лица, които са преживели тежки форми на насилие, може да е особено предизвикателство за отговорния служител поради кръга на проблемите, които трябва да бъдат обсъдени по време на интервюто. 

IA16P1

Submitted by Tatyana.Tonna on

 Провеждането на интервюта с търсещи закрила лица с такива специални потребности може да е особено предизвикателство за отговорния служител поради чувствителния характер на положението на търсещия закрила.  

IA15P2

Submitted by Tatyana.Tonna on

 Освен това отговорният служител може да уговори с преводача набора от термини, използвани на езика на лицето за описание на определенията, свързани с ЛГБТИ лицата. 

IA15P1

Submitted by Tatyana.Tonna on

По преценка на отговорния служител и ако е допустимо съгласно националната практика, служителят може да предостави предварително информация на преводача във връзка със специалните потребности на търсещия закрила.  

IA14P1

Submitted by Tatyana.Tonna on

Ако е допустимо съгласно националната практика, следва да се вземе предвид полът на търсещия закрила и предпочитанието на търсещия закрила по отношение на преводача, който ще бъде назначен.