Когато търсещият закрила е с умствено увреждане, не следва да се използва абстрактен език. Служителят следва да използва прости и кратки въпроси.

Следва да се използват специфични схеми на водене на интервюто, ако такива са приложими съгласно националната практика.

 Стилът на търсещия закрила следва да е съобразен с особеностите на децата (член 15, параграф 3, буква д) от преработената Директива за процедурите за убежище). 

 Стилът на комуникация следва да се характеризира със съпричастност, като се използват инструменти, които допринасят за повишаване на качеството и надеждността на твърденията на търсещия закрила. Наред с горното стилът на комуникация следва да е съобразен с културните особености и пола на търсещия закрила.

 Интервюто следва да бъде проведено под формата на диалог между отговорния служител и търсещия закрила и е важно да се създаде обстановка на взаимно разбиране и добри отношения.

 Когато не е проведено лично интервю с търсещия закрила, се полагат разумни усилия, за да се позволи на търсещия закрила да предостави допълнителна информация.

 Последващите действия може да включват консултация с медицински специалист (член 14 от преработената Директива за процедурите за убежище).

 Когато търсещият закрила е бременна жена, интервюто не следва да се пренасрочва за дата, попадаща в периода на закрила преди и след раждането, ако такъв е предвиден в националната практика.

 Ако търсещият закрила не изглежда в състояние да участва в интервюто, отговорният служител следва да прецени необходимостта от отлагане на интервюто. В такива случаи следва да бъдат предприети последващи действия съобразно националната практика. 

 Възможно е увреждането на търсещия закрила да създаде затруднения в процеса на провеждане на интервюирането.