Это те действия, которые ответственный сотрудник должен выполнять при каждом собеседовании, однако в случае заявителей с особыми потребностями следует уделять больше внимания тому, чтобы убедиться в том, что заявителю понятны основные моменты собеседования и он комфортно чувствует себя на собеседовании.