Ответственный сотрудник должен попытаться обеспечить, чтобы ребенок не был встревожен процессом собеседования. Ответственный сотрудник должен также обеспечить достаточное удовлетворение потребностей ребенка, в том числе, например, посредством предоставления дополнительных перерывов и возможности перекусить.