В национальной системе могут работать сотрудники, которые специализируются на рассмотрении дел о сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Даже если не предусмотрены специальные сотрудники для рассмотрения ходатайств ЛГБТИ, сотрудник должен знать о существовании законов, которые применяются в отношении идентичности и раскрытия информации, например, в случае смены пола. Обратитесь к национальной практике.