Attiecībā uz grūtniecību var gadīties, ka pārējie ģimenes locekļi vai citas ar pieteikuma iesniedzēju saistītas personas nav informētas par grūtniecību. Ja informācija par grūtniecību ir jādara zināma citām personām, tostarp ģimenes locekļiem, atbildīgajam darbiniekam būtu jāiegūst pieteikuma iesniedzējas informēta piekrišana.

Attiecīgos gadījumos jāpiemēro valsts mehānisms cietušo nosūtīšanai uz atbalsta dienestiem un valsts vadlīnijas/prakse.  

Var arī gadīties, ka pēc robežprocedūras / paātrinātas procedūras sākšanas atklājas, ka pieteikuma iesniedzējs ir cietis cilvēku tirdzniecībā. Šādos gadījumos varētu būt lietderīgi piemērot atbrīvojumu no robežprocedūras / paātrinātās procedūras.

Var arī gadīties, ka pēc robežprocedūras / paātrinātas procedūras sākšanas atklājas pieteikuma iesniedzējas grūtniecība. Šādos gadījumos varētu būt lietderīgi piemērot atbrīvojumu no robežprocedūras / paātrinātās procedūras.

Robežprocedūras un paātrinātas procedūras neizmanto, izņemot gadījumus, kad šajās procedūrās ir iespējams nodrošināt atbilstošu atbalstu, ņemot vērā pieteikuma iesniedzēja īpašās vajadzības (PPD pārstrādātā redakcija, 24. panta 3. punkts).

Patvēruma procedūrai būtu jānotiek saskaņā ar valsts praksi un valsts mehānismu cietušo nosūtīšanai uz atbalsta dienestiem. Tas varētu nozīmēt, ka ir noteikti nogaidīšanas laikposmi, kuru gadījumā patvēruma procedūru var apturēt vai pagarināt.

Saskaņā ar valsts praksi un pieteikuma iesniedzēja individuālajiem apstākļiem pieteikuma izskatīšanu var atzīt par prioritāti (PPD pārstrādātā redakcija, 31. panta 7. punkta b) apakšpunkts) vai izskatīšanai veltīt vairāk laika.

Dažās sabiedrībās, sievietes, piemēram, netiek iesaistītas savu vīru nodarbēs un nav par tām informētas vai, iespējams, nav radušas uzticēt privātu informāciju svešiniekiem, jo īpaši pretējā dzimuma pārstāvjiem. Novērtējot ticamību, šie faktori būtu jāņem vērā.

Attiecībā uz jautājumiem, kas saistīti ar LGBTI, var gadīties, ka pieteikuma iesniedzējs sākotnēji nav norādījis, ka pieteikums ir saistīts ar viņa dzimumorientāciju vai dzimumidentitāti. Tas varētu būt, piemēram, tāpēc, ka viņš(-a) nāk no kultūras, kur šie temati ir aizliegti. Atbildīgajam darbiniekam šie faktori būtu jāņem vērā, lieta jāizskata, ievērojot visus pierādījumus, un attiecīgi jāpieņem lēmums. 

Arī kauna un vainas izjūta var būt iemesls, kādēļ pieteikuma iesniedzējs nevēlas runāt par attiecīgo notikumu. Atbildīgajam darbiniekam nevajadzētu gaidīt, ka pieteikuma iesniedzējs detalizēti aprakstīs piedzīvoto vardarbību, jo īpaši seksuālo vardarbību.