Nepilngadīgie pēc būtības ir neaizsargāti, tāpēc ir ļoti svarīgi, lai atbildīgais darbinieks pievērstu pastiprinātu uzmanību ikvienai papildu norādei uz īpašām vajadzībām.

Vairumā gadījumu atbalsta personas loma parasti aprobežojas ar morāla atbalsta sniegšanu pieteikuma iesniedzējam.

Pieteikuma iesniedzēju ar intelektuālo invaliditāti gadījumā atbildīgajam darbiniekam būtu jānodrošina, lai intervijā piedalās pārstāvis, ja tas paredzēts saskaņā ar valsts praksi, un lai viņš(-a) rīkojas atbilstoši savai lomai un pieteikuma iesniedzēja interesēs.

Izņēmumi ir pieļaujami, ja tas ir bērna interesēs.

Trešām personām, kas piedalās intervijā, lai atbalstītu pieteikuma iesniedzēju, pirms intervijas sākuma būtu jāpaskaidro, ka tās nevar atbildēt uz jautājumiem pieteikuma iesniedzēja vārdā un iejaukties intervijā.

Viņam(-ai) būtu jāpiedalās intervijā, lai nodrošinātu, ka intervijas process nepilngadīgo nesatrauc, lai nodrošinātu, ka nepilngadīgais izprot intervijas procesu, lai sniegtu vajadzīgo morālo atbalstu un iedrošinājumu, sekmētu komunikāciju starp atbildīgo darbinieku un nepilngadīgo, lai nodrošinātu, ka tiek pievērsta pietiekama uzmanība nepilngadīgā vajadzībām, piemēram, paredzot pārtraukumus un atspirdzinājumus, un lai sniegtu papildu informāciju, kas var ietekmēt nepilngadīgā labklājību un gatavību intervijai.

Pārstāvim un/vai atbalsta personai būtu jārīkojas bērna interesēs. 

Atbildīgajam darbiniekam būtu jācenšas panākt, lai intervijas process nepilngadīgo nesatrauktu. Atbildīgajam darbiniekam būtu arī jāraugās, lai tiktu pievērsta pietiekama uzmanība nepilngadīgā vajadzībām, piemēram, paredzot papildu pārtraukumus un piedāvājot atspirdzinājumus.

Parasti intervijai ar vientuļo vecāku būtu jānotiek bez bērna(-u) klātbūtnes intervijas telpā. 

Atbildīgajam darbiniekam būtu jāraugās, lai tiktu pievērsta pietiekama uzmanība pieteikuma iesniedzēja vajadzībām, piemēram, paredzot papildu pārtraukumus un piedāvājot atspirdzinājumus.