El funcionario debe garantizar que las necesidades del solicitante se atienden en la medida suficiente, mediante, por ejemplo, pausas adicionales o la provisión de refrescos.

El funcionario responsable procurará garantizar que el proceso de entrevista no alarme al menor, y que este cuente con el apoyo moral y la tranquilidad necesarios. 

(TEDH, asunto A, B y C contra Irlanda, sentencia de 16 de diciembre de 2010 relativa a la solicitud nº 25579/05)

El funcionario responsable no debe formular preguntas explícitas sobre el modo en que los solicitantes viven su orientación sexual.

Tal vez el solicitante proceda de un país en el que las cuestiones de identidad de género u orientación sexual sean un tabú, de modo que le resultará difícil hablar en general sobre ellas, incluso cuando no se refiera en concreto al elemento de persecución de su solicitud de protección internacional.

El funcionario responsable no debería esperar que el solicitante se comporte de una manera determinada mientras cuenta su experiencia. 

En el caso de personas con trastornos mentales, seguir el ritmo del solicitante puede ser muy conveniente.

En el caso de personas con enfermedades graves, dividir la entrevista en partes más cortas puede ser muy conveniente.

Realice las adaptaciones necesarias a la entrevista y, si es preciso, dedíquele más tiempo.

Asimismo, tal vez el funcionario responsable tenga que adaptar el uso del lenguaje, repetir, etc., o también puede ser necesario dedicar más tiempo.