La búsqueda de familiares del menor debe iniciarse/continuarse, en su caso. 

Dado que el niño es intrínsecamente vulnerable, es muy importante que el funcionario responsable preste especial atención a cualquier otro indicador de necesidades especiales.

En la mayoría de los casos, la función de la persona de apoyo se limitará a prestar ayuda moral al solicitante.

En caso de un solicitante con discapacidad intelectual, el funcionario responsable garantizará que el representante esté presente, si se contempla en la práctica nacional, y que actúa de conformidad con su función y velando por el interés superior del solicitante.

Solo se permiten excepciones si son en interés del niño.

Cualquier otra persona que esté presente como apoyo para el solicitante debe haber sido informada, con anterioridad a la entrevista, de que no puede responder preguntas en nombre del solicitante ni interrumpir la entrevista.

Esta persona debe estar presente para garantizar que el proceso de entrevista no alarme al niño y que este lo entiende, para prestar apoyo moral y tranquilidad en caso necesario, para facilitar la comunicación entre el funcionario y el niño, para garantizar que las necesidades del menor se atienden de manera suficiente (p. ej., pausas, refrescos, etc.) y para proporcionar información adicional que pueda influir en el bienestar y la aptitud del niño para la entrevista.

El representante y/o la persona de apoyo deben actuar teniendo en cuenta el interés superior del menor. 

El funcionario responsable procurará garantizar que el proceso de entrevista no alarme al menor. El funcionario debe garantizar también que las necesidades del menor se atienden en la medida suficiente, mediante, por ejemplo, pausas adicionales o la provisión de refrescos.

Normalmente, la entrevista con el progenitor de una familia monoparental se realiza sin que el niño o los niños estén presentes en la sala.