Mund të bëhet përjashtim kur kjo është në interesin më të mirë të fëmijës.

Përpara fillimit të intervistës, duhet të njoftohet çdo person i tretë i pranishëm që ndihmon aplikantin, që nuk mund t'u përgjigjen pyetjeve në emër të aplikantit ose të ndërpresin intervistën.

Ai/ajo duhet të jenë të pranishëm për t'u siguruar që fëmija të mos alarmohet nga procesi i intervistës, për t'u siguruar që fëmija e kupton procesin e intervistës, për t'i dhënë sipas nevojës mbështetje morale dhe risigurim, për të lehtësuar komunikimin ndërmjet zyrtarit përgjegjës dhe fëmijës, për t'u siguruar që janë përmbushur mjaftueshëm nevojat e fëmijës, për shembull për pushime, pije freskuese dhe për të dhënë informacion shtesë që mund të ketë ndikim në mirëqenien dhe përshtatshmërinë e fëmijës për intervistën.

Përfaqësuesi dhe/ose personi ndihmës duhet të veprojnë në interesin më të mirë të fëmijës. 

Zyrtari përgjegjës duhet të sigurohet që fëmija të mos alarmohet nga procesi i intervistës. Zyrtari përgjegjës duhet të sigurohet që janë përmbushur mjaftueshëm nevojat e fëmijës, përfshi për shembull ndërprerjet shtesë dhe duke ofruar pije freskuese.

Normalisht, intervista me një prind të vetëm duhet të kryhet pa fëmijën/fëmijët e pranishëm në dhomë. 

Zyrtari përgjegjës duhet të sigurohet që janë përmbushur mjaftueshëm nevojat e aplikantit, përfshi për shembull ndërprerjet shtesë dhe duke ofruar pije freskuese.

Zyrtari përgjegjës duhet të provojë të garantojë që fëmija nuk alarmohet nga procesi i intervistës dhe që atij/asaj i jepet mbështetje morale dhe risigurim sipas nevojës. 

Për personat me sëmundje të rënda, mund të jetë veçanërisht e rëndësishme ndarja e intervistës në pjesë më të shkurtra.

Bëjini intervistës përshtatjet e nevojshme dhe nëse nevojitet, lini më shumë kohë.